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Formazione per apprendisti distaccati

09 aprile 2018

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 290 del 12 gennaio 2018, ha reso noto di non ravvisare ostacoli alla possibilità di avvalersi dell’istituto del distacco nei rapporti di apprendistato, purché vengano rispettati i requisiti di legge. In particolare in merito alla:
Sussistenza dell’interesse del distaccante,
Espressa previsione del distacco nel piano formativo individuale del lavoratore,
Presenza di un tutor adeguato messo a disposizione dal datore di lavoro.

Per quanto concerne la figura del tutor, l’Ispettorato ricorda che, qualora in azienda sia presente un numero idoneo di specializzati, non è rilevante la loro localizzazione nella stessa unità produttiva in cui operano gli apprendisti e ciò può valere anche per l’attività di tutoraggio, purché il tutor sia in grado di garantire l’integrazione tra l’eventuale formazione esterna e quella interna, potendo lo stesso anche limitarsi al controllo sulla regolarità e sulla qualità della formazione svolta dal soggetto apprendista.